信息工程系暑期组织学生顶岗实习

7月22日至8月22日暑假期间，我系组织08级应用电子专业的32位同学到14所南京洛普股份有限公司进行了为期一个月的顶岗实习。这次顶岗实习无论是学生的组织安排、教师的参与指导，还是校企双方的协调配合，都进行得非常成功。同学们通过顶岗实习，增强了实践动手能力，锻炼了意志、培养了吃苦耐劳的精神。

实习前，我系召开了顶岗实习的动员大会，一是要求学生把自己当成企业的一名正式员工，严格遵守企业的劳动纪律和各项规章制度；二是要求学生虚心向工人师傅学技术，一丝不苟进行操作；三是要加强安全意识，确保人身安全，同学之间要相互关心。由于企业生产任务重，我们的学生要与员工一样加班加点工作，加上天气炎热，又是第一次参加这么长时间的顶岗实习，这对他们都是一次严峻的考验与锻炼。我们的学生曾出现过动摇退缩的念头，针对学生出现的思想问题，我系在实习期间先后安排了8位教师参与顶岗实习指导，耐心细致地做学生的思想工作，随时与企业进行沟通交流，帮助学生解决一些实际问题。教师们也感到收获不少，一方面更加了解了企业岗位所需的知识与技能，另一方面深刻体验了企业的职业精神与职业素质。南京洛普股份有限公司给予我们的学生很高的评价，认为我们的学生素质高，能力强，经过较短时间的培训，就能在岗位上独立操作，能保质保量地完成一天规定的任务，为公司的河西万达广场天幕显示屏项目的完成作出了贡献。

这次顶岗实习之所以取得圆满成功，除了我系认真组织、学生积极配合外，与校企双方领导的支持是分不开的。7月6日，14所南京洛普股份有限公司总裁蒋微波先生来我院与崔新有副校长就校企合作项目达成广泛共识：我院聘请洛普股份有限公司的有关人员在我系兼职；校企合作共建我系校内LED实训室；洛普公司为我系学生提供参观学习和顶岗实习的机会；洛普公司提供实训的相关技术资料，双方共同积极创造条件使实训教学做到“产、学、研”相结合，力争产生经济效益和社会效益。这次顶岗实习就是在校企双方领导会谈后不久安排的，由于同学们在顶岗实习期间表现出色，公司总裁蒋微波先生了解情况后表示非常满意，催促公司技术部门的领导要大力支持我系建设LED实训室，希望建设成真正的产学研实训基地。

通过这次暑期顶岗实习，我们对以后组织安排好学生顶岗实习更加充满信心。我们按照规范要求，与企业签订了学生顶岗实习协议书，明确了双方的责权利，有利于学生方面的有：企业支付一定数额的酬金和在顶岗实习期间学生的伤亡由企业按照正式员工根据国家有关法律承担责任。总之，这是一次校企合作共赢的成功实践，我们坚信，只有“工学结合，校企合作，顶岗实习”，高职教育的办学之路，才能越走越宽广。