高校的竞争归根结底是人才的竞争，为进一步拓宽人才引进渠道，不断推进高层次人才队伍建设。10月30日，信息工程学院朱祎院长主动奔赴浙江大学开展博士人才招聘工作。来自机械工程学院、电气工程学院、信息与电子工程学院、计算机科学与技术学院、软件学院的300多名应届博士参加了本次招聘会。
随着信息工程学院高层次人才需求与学院发展不平衡的矛盾日益突出，学院充分考虑高层次人才岗位空缺需求和十四五发展规划方向，根据学科专业建设、团队发展需要，不断推进高层次人才引进工作改革创新，积极主动赴高水平高校开展高层次人才招聘工作。在深入长沙、武汉、广州等地方高校招聘后，学院赴浙江大学进行博士人才招聘工作。
在招聘会现场中，朱祎院长与参会的博士进行亲切交谈，了解其就业意愿与职业规划，向博士们介绍了学院的人才需求计划、应聘条件、工作任务、达成目标、拟给予待遇等事项，并耐心解答博士们对学院和岗位的提问，不少应届博士表现出愿来信工院工作的意愿并提交了精心准备的简历。后期学院将组织各系部严格按照博士招聘条件对应聘者简历进行遴选，提出学术水平鉴定及遴选意见。
信息工程学院紧紧围绕学校“十四五”发展规划和人才强校工程，始终把人才工作作为学院基础性工作置于重中之重的位置，不断加快推进高层次师资队伍建设，为学院教学、科研、学科建设和特色发展提供人力资源保障。
（信息工程学院 图：朱祎 文：胡路伟）
