信息工程学院党政联席会议纪要
〔2023〕（第 17号）
一、会议概览
会议时间：2023年6月26日 12:30
会议地点：综合楼1101会议室
会议主题：1. 审议学院2022年度绩效考核二次分配方案
2. 传达2023-2025聘期岗位设置与聘用文件精神
3. 审议机电系张亮博士中期考核结果
4. 党风廉政和师德师风学习
5. 学院意识形态研判
6. 审议学院2023年上半年固定资产报废事宜
出席成员：朱祎、刘慧英、吴强、黄黎
列席人员：程勇、赵书安、夏先明、刘文静、戴丽娟、李海波、余德、张林、许小媛、张铁成
主持人：朱祎
记录人：戴丽娟
二、会议议程
议程一：审议学院2022年度绩效考核二次分配方案
朱祎：近期，人事处发放了学院2022年度考核绩效分配通知，本次共发放绩效考核奖93.16万元。基础奖励8000元，2个单项奖第一，各2000元，1个单项奖第二，1500元，人均1.35万元。根据《信息工程学院2022年二级管理实施细则》，学院已于2023年1月初根据个人单项得分，统计核算了综合考核得分和排名。依据《学院业绩津贴分配办法》，普通教职工的基础津贴 =（学校基础津贴×0.7 + 综合排名奖励×0.5）× (个人基础项目得分/100)，单项奖励总额的50%用于奖励在相关工作中做出突出业绩的人员。剩余基础津贴、综合奖励和单项奖励金额，除以全院教职工奖励项目得分总和，获得“单位得分奖金额”，再乘以每一名教职工奖励项目得分，即为每一名教职工奖励金额。经过院领导几次开会讨论，大家建议将学校基础津贴的70%提升到100%，保证大家有8000元的基础奖励，其他分配办法不变，目的是为了激励教师们更多有价值的产出，促进学院高质量发展。奖励得分根据学院年度考核，分为科研、教学、人才奖项质量工程、博士招聘、招生、校企合作、班主任工作、辅导员工作等，大家有没有意见？
程勇：就业工作奖励，是否可以考虑毕业设计的指导老师？
刘慧英：基本每位专任教师都是指导教师，如果都奖励的话，不能重点突出，而且目前50%的奖励放在总盘子中，其实已享受到相应福利。
朱祎：2023年的绩效奖励办法可以进一步细化，比如推荐优秀指导教师，从这50%的奖励中拿出一部分作为奖励。
赵书安：办学效益奖励中，工信厅阅卷工作是否考虑了通考阅卷？
朱祎：最后核算的时候软考阅卷和通考阅卷都会算进去。另外，管理岗工作很辛苦，按照现有的文件，暂时无法体现成效，2023年会进一步修订。
刘慧英：根据文件精神，老师们的绩效奖励差距会比较大，但最终的导向都是体现贡献度，每一项的奖励都要经得起问询，按照规则，同意该方案。
其他参会人员：同意学院2022年度绩效考核二次分配方案。
议程二：传达2023-2025聘期岗位设置与聘用文件精神
朱祎：传达学校《2023-2025聘期岗位设置与聘用》文件精神。要求各位内设机构负责人及时通知各位老师认真学习文件，对照个人情况和文件要求，着手准备。
议程三：审议机电系张亮博士中期考核结果
朱祎：根据学校关于高层次人才引进工作实施办法的要求，学院机电工程系张亮博士于2019年上半年入职，今年是第四年，需要对其进行中期考核。根据文件中关于科研目标任务的规定，第五类人才中期考核须完成目标中的两项的50%，目前，张亮博士在高水平论文产出上，因为疫情原因，论文数据搜集方面遇到障碍，目前还没有成果，但已提前完成40万横向经费到账，教学方面能正常完成教学任务。现在，张亮博士本人提起将论文成果调整至期满考核完成的申请，按照他现有的40万横向到账，大家看是否能算合格？
吴强、黄黎：按照学校文件执行，建议张亮博士中期考核基本合格的意见。
刘慧英：张亮博士是学院第一位参加中期考核的博士，学校对中期考核有一定的弹性和灵活期，对标对表，论文这块的成果是空白的，横向课题已提前完成，现其本人提出申请，基于实事求是的评判，可以算基本合格。
与会人员：同意认定机电系张亮博士中期考核基本合格。
议程四：党风廉政和师德师风学习
刘慧英：带领大家学习《江苏省纪委监委公开通报5起违规吃喝典型问题》文件精神，提醒要大家遵纪守法。
刘慧英：领学习近平总书记关于师德师风的重要论述。以“不忘初心，恪守师德”为题，结合身边典型案例，重点强调了教师是思想品德和学术知识的双重教育者、是社会主义核心价值观的最佳传播者、是弘扬时代主旋律的自觉践行者。
议程五：学院意识形态研判
刘慧英：按照学校党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，请各系部结合工作实际，对学院近期意识形态工作进行研判。
程勇：计算机系意识形态总体安全。
赵书安：电子系意识形态总体安全。
范骏：机电系意识形态总体安全。
夏先明：许恒由于心理疾病，本学期未能正常上班。根据近期的联系交流反馈，许恒还存在不稳定情绪，无法正常参加工作，可能存在意识形态方面的风险。
刘慧英：请夏主任持续关注许恒情况，并及时通报学院。
议程六：审议学院2023年上半年固定资产报废事宜
吴强：实训中心5月份已梳理出2023年上半年待报废资产，具体分为3块，一是家具类资产，估值1.037万元；二是软件类资产，估值73.6632万元，三是设备类资产，估值约142.0388万元，合计约216.7万元。申请报废的资产均已达到报废年限。
朱祎：报废后，教学如何安排？请逐一梳理汇报。
与会人员：此次申请报废的固定资产均不再使用，多数已替换，而且所有都核查过，都在。
朱祎：大家看一下是否同意这一批次的固定资产报废。
刘慧英：固定资产报废的前提是不能影响正常教学，满足报废年限后，尽快申请报废。
与会人员：同意学院提交的2023年上半年固定资产报废申请。
朱祎：原则上通过。务必保证符合报废条件，报废流程要符合规定，请实训中心抽查此次申请报废的30%固定资产进行确认是否还在。学院目前的固定资产附加值太多，搬新校区前尽快报废不用且年限已久的设备，每年要进行梳理，做好报废计划，该报废就报废。
吴强：请夏主任尽快将这一批报废的设备收回来集中存放，名下有报废的各位老师要提交交接单。另外，请各位系主任、实训中心担负起责任，与各位老师互相配合，共同做好学院固定资产的报废工作。
三、会议结论
议程一：一致同意2022年度绩效考核二次分配方案。
议程三：一致同意认定机电系张亮博士中期考核基本合格。
议程六：原则上通过学院2023年上半年固定资产报废申请。
四、执行情况
议程一：经学院党政联席会研究，一致同意2022年度绩效考核二次分配方案，向耿校长汇报后，报送人事处。
议程三：经学院党政联席会研究，一致同意认定机电系张亮博士中期考核基本合格。
议程六：经学院党政联席会研究，原则上通过学院2023年上半年固定资产报废申请，回收报废资产备查。
信息工程学院办公室
2023年 6月26日
