为科学评价学院教职工聘期履职情况，完善岗位聘任与激励机制，3月1日，信息工程学院于应天校区教学楼206室召开2023-2025教职工聘期考核述职会。会议由学院党总支书记王小军主持，学院全体教职工参与述职。
述职评议正式开始前，王小军首先传达了学校关于聘期考核的相关精神，明确了此次聘期述职评议的核心要求与工作导向。院长黄黎对现场述职的评价标准、流程规范及纪律要求进行了强调，要求全体述职教职工实事求是、重点突出，确保述职工作有序高效开展。紧接着，人工智能系、机电工程系、智能制造系、计算机工程系、实训中心、学工办、院办、院领导依次开展述职工作。
述职现场，全体教职工依次登台，对照岗位职责和聘期目标任务，围绕“聘期履职情况、工作创新与特色亮点、存在不足与改进措施、下一步工作思路”核心方面，全面检视聘期内教职工的工作实绩、履职能力与成长进步，充分发挥述职评议的总结提升、激励导向作用。
评议环节，与会人员本着客观公正、实事求是的原则，结合述职人员的汇报内容、日常履职表现，围绕工作实绩、创新能力、责任担当等方面进行综合评议，既肯定了各位教职工聘期内取得的显著成效，也针对性地提出了改进意见和建议，真正达到了“以述促学、以评促改、以考促干”的目的。
此次述职评议工作的开展，不仅为教职工提供了展示成果、交流经验、反思提升的平台，更进一步强化了教职工的岗位意识、责任意识和创新意识。学院将以此次述职评议为契机，全面总结聘期工作经验，持续优化人才培养与队伍建设机制，引导全体教职工以更加饱满的热情、更务实的作风履职尽责，为学院高质量发展注入新的动力。
（图、文：胡路伟 审核：王小军）
